（通讯员 高旭超）近日，在驻粤央企中铁二十五局2022年工作会上，集团公司党委强调要坚定不移强党建促发展，要求各级党组织要创新工作，致力于抓班子、带队伍、促落实、保指标、创和谐，切实把党建优势转化为企业发展胜势。
该集团所属大湾区公司党委在深入学习贯彻集团公司会议精神基础上，通过“强组织、强保障、强品牌、强纽带”，不断夯实党建基础，深化党史学习教育成果，全方位推动党建与生产经营深度融合，接续开辟高质量发展新局面。
强组织，提升基层堡垒战斗力。坚持“四个同步、四个对接”原则和“把方向、建班子、管党员、育人才、带队伍、保稳定、促发展”的功能定位；全力推进支部党建“三个走在前”，全面做好基层党支部建设“抓基础、补短板、强功能、重创新”四篇文章；不断丰富党建抓手，开展好“四五六”“创岗建区”等活动，推进“党建+”建设，深化党建共建联建活动，年内争创集团公司级示范党支部。
强保障，提升人才兴企长效力。按照内培为主、外引为辅、充分盘活内部人才的要求，推行“三培养四优先”工作机制，培养一批懂技术、善经营、会管理的领军人才和骨干人才；积极推进“青苗计划”，帮助新入职员工和年轻技术人员快速成长成才，继续深化“双导师带徒”“政工干部以岗代培”等成功做法，为新人辈出提供良土厚壤；完善内部培训，开展高质量专业化培训，全面提高全员职业素养和业务能力。
强品牌，提升形象打造公信力。坚持“1351”企业文化建设总体要求，全面宣贯新的铁建文化，加强项目企业文化标准化建设，全面推动视觉识别规范落地，并逐步总结提炼出独具大湾区特色的公司文化；加强宣传报道工作，提升公司品牌形象，让公司成为集团在湾区建设、在房建领域的“形象代言人”；加大文明创建工作力度，对标对表，夯实基础，不断提升企业文明创建水平，争取进入南沙区文明单位序列。
强纽带，提升和谐企业融合力。按照集团工会部署，推进“六有”工会建设，常态化开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛和群众性经济技术创新活动，拓展建功渠道，提高职工对企业发展的贡献率；持续深化职工之家、项目职工小家建设，叫响做实工会品牌；健全党建带团建工作长效机制，把牢青年思想引领“定盘星”，推进“青”字号品牌建设，树好青年成长服务“风向标”，助力青年跑出建功岗位“加速度”。
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