习近平总书记在党的二十大报告中指出,要加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉。为全面贯彻党的二十大精神,落实二十届中央纪委三次全会关于“加强新时代廉洁文化建设”有关要求,深植中建集团廉洁文化理念,持续营造企业风清气正的廉洁从业氛围,中建八局华南公司着力用“四有”标准建设企业廉洁文化,以多元化方式不断推动建立风清气正的从业氛围。
有内涵丨强化理念赋能 打造品牌文化
华南公司始终把贯彻中建集团“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念放在廉洁文化建设首位,以视觉覆盖、日常宣贯、视频展播、抽查问答等方式,确保理念入耳入脑入心,形成善建有为、以廉筑基的价值导向。
结合中建八局的 “铁军清风”廉洁文化品牌,通过广泛征集,认真研究,华南公司发布了“担当奋进 廉洁有为”廉洁文化品牌,作为公司“奋进” 文化的延伸,与企业文化一脉相承,共同构成八局企业文化链条和廉洁文化品牌矩阵。
依托企业廉洁文化品牌,华南公司聚力理念引领和文化活动,公司党委在党风廉政建设大会上部署廉洁文化建设工作,纪检部门赴项目一线策划,强化廉洁文化建设帮扶指导;开展廉洁书画展,发布家属助廉倡议书,组织新员工廉洁“第一课”等,提高员工对廉洁文化的认同感和参与度,进一步拓展廉洁文化的内涵和外延,让廉洁文化“实”起来。
有载体丨活用宣教阵地 凝聚共创合力
新时代廉洁文化的建设需要借助各种载体,华南公司用活线上平台,以新媒体、新平台、新课堂作为廉洁文化建设阵地,在重大节日前,展播廉洁微视频、发布廉洁提醒微信、廉洁提醒海报等,加强廉洁文化传播,生动形象地展示廉洁文化的内涵和价值。
创新宣教方式的同时,华南公司持续用好线下阵地,积极对接多地纪委监委开展深入交流、廉洁共建,汇聚监督合力;与先进单位开展对标交流互学,提升廉洁文化建设能力;充分利用区域资源,组织企业员工参观廉洁教育基地;在各体系培训上,开展警示教育大会,强化纪法知识宣传,持续提升廉洁意识,让廉洁文化“活”起来。
有机制丨优化引导机制 常吹廉洁之风
机制是新时代廉洁文化建设的重要保障。华南公司健全规范机制,完善考核方式,做好规范与考核相辅相成。编制符合企业实际的《超英廉洁文化建设工作指引》,修订企业纪检与巡察管理手册中廉洁文化示范点建设相关内容,进一步明确廉洁文化建设的地位、办法和要求,为廉洁文化建设提供坚实的制度保障。
树立典型、表彰先进,华南公司将廉洁文化建设情况纳入基层党建责任制考核清单,以考核促落实;推动新开工项目创建廉洁文化示范点全覆盖,营造比学赶超氛围。明确规则,深化警示,编制《廉洁从业口袋书》《违规违纪警示案例集》等,以真实案例对纪律规矩加以诠释,常吹警示之风,让廉洁文化“动”起来。
有效果丨纪存心 行有矩 引领清廉风貌
通过各项举措,华南公司廉洁从业氛围更加浓厚,基本实现了廉洁文化建设全覆盖,干部职工心中有纪,行为有度。接下来,华南公司将不断提升廉洁文化建设力度,结合党纪学习教育工作以及党风廉政建设宣传教育季活动,塑造出员工人人知廉洁、人人守廉洁的廉洁自律意识,为企业打造干事创业、风清气正的良好政治生态,让廉洁文化“亮”起来。
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